Le télétravail apporte de la flexibilité au quotidien
Si votre lieu de travail a la possibilité de faire du télétravail, cela vaut la peine de le saisir. Le travail à distance libère du temps sur les déplacements professionnels, entre autres, et permet de se concentrer plus facilement sur des tâches professionnelles exigeantes.
Le nombre de télétravailleurs a presque doublé en 2020 par rapport à l’année précédente. Avant 2020, le télétravail était populaire principalement parmi les employés seniors, les experts et ceux qui travaillent dans le secteur public, mais depuis lors, il est devenu plus courant dans presque toutes les industries.
Télétravail
Fait référence au travail effectué en dehors du lieu de travail, comme à la maison ou à partir d’un bureau mobile
La technologie pour soutenir le télétravail
Le télétravail peut se faire en totalité ou en partie, par exemple à la maison, dans un café, dans une bibliothèque, dans différents lieux de travail ou en déplacement. Certains lieux de travail ont des règles précises pour le télétravail, tandis que d’autres sont plus libres. Une confiance forte envers l’employé et l’employeur est l’une des conditions préalables au télétravail.
Si la solitude vous fait réfléchir, vous pouvez travailler à distance avec un bon ami ou votre conjoint, par exemple.
Avantages et risques du télétravail
Les avantages du télétravail varient en fonction, entre autres, de l’industrie et de l’emploi. Cependant, les caractéristiques positives les plus importantes incluent l’accent mis sur le travail et la gestion du temps et du travail. La possibilité de travailler à distance augmente la succion du travail et apporte de la flexibilité au quotidien.
Une plus grande tranquillité d’esprit est l’un des plus grands avantages
En travaillant à distance, le salarié peut rythmer le travail selon ses propres besoins. La concentration devient également plus facile : une plus grande tranquillité d’esprit facilite l’accomplissement des tâches qui nécessitent de la réflexion. Selon la durée du voyage d’affaires, les économies de temps et d’argent peuvent augmenter considérablement chaque année.
L’efficacité du travail s’améliore et l’endurance augmente
L’employeur bénéficie également de la possibilité de travailler à distance. Il a été constaté que le télétravail améliore l’efficacité du travail, facilite l’adaptation des employés et constitue une force de recrutement pour les nouveaux employés. En même temps, c’est un moyen d’améliorer la responsabilité environnementale et de promouvoir la politique climatique, car le télétravail réduit les déplacements.
Le risque est, entre autres, un mélange de travail et de loisirs
Comme partout, le télétravail comporte aussi ses risques. Le travail et les loisirs peuvent être mélangés, les installations à domicile peuvent ne pas être adaptées au travail et, en règle générale, les personnes travaillant à distance peuvent se sentir isolées de la communauté de travail.
La vie économique a mis en évidence les effets du télétravail sur les autres membres de la famille, car dans le pire des cas, d’autres à la maison doivent se faufiler alors que l’on se concentre sur le travail.
Les avantages du télétravail
Pour un salarié :
souplesse
tranquillité d’esprit
gagner du temps sur les déplacements professionnels
Pour l’employeur :
amélioration de l’efficacité du travail
l’attractivité du lieu de travail
économies de coûts pour les locaux commerciaux
Choisissez le poste de travail selon vos propres souhaits.
Les avantages les plus brillants du télétravail incluent la flexibilité et la liberté de choix. La plupart des travaux se font à la maison, mais de nombreux espaces publics sont également bien adaptés au travail. Essayez par exemple ce que propose la bibliothèque municipale ou votre café préféré : que diriez-vous de travailler avec un ami qui travaille à distance, par exemple ? Si vous travaillez à l’extérieur de la maison, assurez-vous d’avoir un Internet rapide et fiable.
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